林荫为新来网的前身华渊生活资讯网的联合创始人，自从创立了华渊生活资讯网之后，林荫就为新来工作超过十年，可以说他在网络it业里算得上是一位非常有经验的老手。后来，林荫离开了新来之后，曾经以合伙人的身份加入米国最大的一家创投机构d公司，他在d负责的是盛京方面的投资业务，仅从这一点来说林荫显然对创投方面的业务也是有着一定的了解的，这是他最让邱歌觉得中意的地方。

现在林荫离开了d，邱歌立即就让他雇用的猎头公司为他约见了这一位暂时还在休假期间的林荫。

在一个猎头公司的会议室里，邱歌首次见到了林荫，他是一个相貌、举止都非常老成的人，邱歌之前看过他的资料，知道他今年才三十八岁，不过按样子来看却像是超过四十岁了。林荫的身材并不高大，不过却很厚实，整个人坐在那里，让人很有稳重的感觉。“您好，林先生！”邱歌主动过去和林荫握了握手，林荫也比较热情的回了，猎头公司的人为他们两个人简单的介绍了一下之后，就知趣的离开了。

“邱先生，很高兴认识您，我已经看过你们金顶公司的资料了，说实在我真的很感兴趣。”

“这样就太好了！”林荫的爽快表态让邱歌感觉到非常的欣喜，不过这种时候他也想摸一摸林荫的底，看看他到底有没有真本事，所以就问：“如果我介意的话，我想请问林先生，要是让您执掌金顶公司的话，不知道您会怎么做呢？”

“按照邱先生近期收购的这些小公司来看，邱先生是要把金顶公司整合成一个以网络娱乐为主的综合性公司……嗯，通常网络公司要想盈利的话，赢利的手段有三种：第一种是媒体类，kao内容和新闻吸引浏览量来赚广告商的钱，就是像原来的搜狐、新来那样；第二种是增值服务收费模式，借助进行互动娱乐、手机短信等服务来获取利润；第三种则是商务楼，提供一种平台，帮用户解决某个方面的需要，例如撮合用户间的交易、订票、找房子、找工作、房地产等类型的网站就是专门挣去中介费和佣金的。”笑了一笑后，林荫继续说：“按照金顶公司现在的定位，想要让它赢利的话就必须用第二个手段，也就是增值服务收费模式。在这一个模式当中，有两点是很重要的，一是发售点卡，二是和电信分成，只要能够在这两个方面做好，那么赢利就不成问题了。”

林荫对网络it行业果然有着很深的了解，丰富的经验让他说出来的话也非常的有道理，邱歌正听得心痒痒的，想不到林荫却突然顿住了，他朝着林荫看了一眼，见到林荫lou出一副笑笑的样子，心里立即就知道对方的意思：敢情林荫是要邱歌也有所表示表示，才会把接下来的戏肉说出来。邱歌还以一笑，从怀里掏出一份早就准备好的合约来，递给林荫说：“林先生，您请过目一下，这是我们公司为您准备好的合同，如果没有问题的话，我们希望能够聘用您为金顶公司的首席执行官。”

林荫接过邱歌的合约，看了看上面大体的年薪是一百万，他笑了一笑后说：“我一分钱都不要，您只需要给我金顶公司百分之一的股份就可以了。”

根据华夏人力资源网的一份统计，有865的企业表示没有年薪在百万以上的经理人，年薪在11万到0万的职业经理人最多，占到比例的18，年薪为10万一下的职业经理人，所占的比例为17，年薪在百万以上的职业经理人所占比例仅为9，由此可见邱歌给林荫的这一份年薪已经是非常的高了。

想不到林荫宁愿要股份却不要这一份丰厚的年薪，这当堂就让邱歌怔了一怔，要知道现在金顶公司百分之一的股份其实还远远的比不上那一百万的年薪。不过很快的，邱歌就猜想到林荫之所以会“退而求次”的心思，看来林荫有着能够做好金顶公司，并且让金顶公司上市的信心，因此才会有这样的要求。稍微思索了一会儿后，邱歌当机立断的答应下了林荫的要求：“好，林先生，既然你那么有自信，我也非常的欣赏，我们就一言为定吧！”

林荫的自信让邱歌对他更有了信心。其实外国的现代化企业在聘用经理人的时候，都喜欢用股票和薪金结合在一起的鼓励机制，这样会让经理人更加卖力的工作，以求能够在更大的程度上得到自己的利益，因为只要把公司做好，股价才会上升，经理人所持有的股票也会随着变多。

金顶公司的首席执行官定下来后，公司的事务邱歌就全盘交给了林荫处理，当然他还继续让刘元留在了金顶公司里面，为的是让刘元可以对林荫起到一个制约的作用。

处理好金顶公司的事情，邱歌开始安排起了j之行，在离开香港的这一段时间里，他把元亨投资的一切事务都交给了张力和周香君，因为元亨这一段时间的注意力都在金顶公司上面，没有其他大项目的投资，所以邱歌也就并没有什么不放心的了。在嘉创那一边，公司的日常事务则交给了陈耀白这位副董事长来打理，嘉创在拓展业务方面很迅速，现在在那几个重要的城市里嘉创基本上都站稳了脚跟，剩下要做的就是需要一定时间来打基础，慢慢消化高速度占领下的市场份额，以求